2015年8月27日至28日，招商局资本举办为期两天的第一期员工制度培训，参加培训人员包括各基金管理公司、各团队、各部门员工共计26人。
培训课程以讲解制度为主，兼顾增强员工的交流与沟通。公司安排人员宣讲了有关基金设立、募资、投资、跟投、业绩考核、费用开支、印章管理、档案管理等多项制度。通过团队破冰、课堂讲解、考试、与公司领导座谈等形式，增强员工对公司战略发展和制度规范的了解与认识，促进员工之间的了解与友谊。
在培训会上，李引泉总经理与员工座谈，了解大家对制度的认知情况以及听取大家对制度执行情况的反映。李总指出，从公司“多个多级法人管理实体，一个统一管理平台”管理理念，到公司体制、管理机制、工作流程、商业模式、产品模式等方面，都需要一定的创新思维，包括规章制度的修订、落实方面。李总说，2015年底公司制度预计修订完成40-45项。李总强调，这些制度是招商局资本管理运营的基础，按照制度、规则办事效率最高，同时也是规范大家做事、保护大家的有效措施，确保大家既能做成事，也能保障大家的安全。
培训后，公司组织员工参观了集团历史博物馆以及体验位于深圳前海保税港区的招商自贸商城，进一步感受到了招商局百年历史的厚重以及永不停步的市场创新精神。（文彭芳霞/图代坦坦）
